Pentru oamenii veniţi să muncească în România de peste mări şi oceane, sărbătorile de la noi din ţară sunt complet străine de ritualurile de Crăciun cu care sunt obişnuiti acasă, în Asia. Cât de diferit este Crăciunul pentru muncitorii străini care au ales să muncească în România, aflăm de la angajaţii agenţiei de plasare a forţei de muncă WORK FROM ASIA, care de peste 10 ani intermediază plasarea personalului asiatic în companiile din ţară.
RAA vrea sa stearga acele povesti oribile despre bone
Silvia Asandi este Directorul General al Fundatiei Romanian Angel Appeal (RAA), medic pediatru, specialist in managementul serviciilor sociale, consultant si formator. Silvia Asandi alaturi de RAA s-a implicat si se implica in Romania in multe proiecte sociale si detine o certificare – „Monitorizarea si evaluarea programelor nationale HIV/SIDA”, certificare obtinuta prin Organizatia Mondiala a Sanatatii – Biroul Regional pentru Europa, in colaborare cu Universitatea din San Francisco si Scoala de Sanatate Publica din Zagreb.
Cu o experienta de peste 15 ani in managementul programelor de asistenta medico-sociala pentru persoane care traiesc cu HIV/SIDA, Silvia a coordonat realizarea retelei clinicilor de zi pentru asistenta medico-sociala a copiilor si familiilor care traiesc cu HIV/SIDA, precum si realizarea a numeroase manuale si ghiduri pentru profesionistii din domeniu.
Incepand din 2007, RAA a asigurat coordonarea departamentului de management si implementare a programelor finantate de Fondului Global de Lupta Impotriva HIV/SIDA, Tuberculozei si Malariei in Romania, iar in prezent coordoneaza proiectul „Femei pentru Femei” – Program national de calificare si acreditare a femeilor in ocupatia de baby-sitter. Si intrebarile de abia acum vin..
Reporter: Recent, Fundatia Romanian Angel Appeal s-a mobilizat pentru o sarcina sisifica as putea spune si anume proiectul Femei pentru Femei. De ce s-a nascut acest proiect in RAA si cine sunt promotorii sai?
Silvia Asandi: Acest proiect s-a nascut, in primul rand, din cronica nevoie sociala identificata de-a lungul timpului de specialistii celor doua organizatii (RAA si fosta Autoritate Nationala pentru Protectia Drepturilor Copilului, actualmente Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale – Directia Generala Protectia Copilului) care se defineste prin acest triunghi nefast:
1. – copii lipsiti de ingrijire pe timpul zilei, care ajung sa fie accidentati, abandonati, neglijati grav sau abuzati;
2. – servicii de ingrijire pe timpul zilei insuficiente (crese, after scool, gradinite cu program prelungit) sau necalificate, neprofesioniste (agentii de baby-sitting si femei recrutate prin anunturi in ziare);
3. – femei somere sau care nu au fost ocupate si care isi doresc o calificare, un loc decent de munca, si mame care nu se pot intoarce la serviciu sau la studiu pentru ca nu au cu cine sa-si lase copilul;
Pe langa toate acestea, experientele personale ale unora dintre membrele echipei noastre de proiect, ca mame care au schimbat fiecare peste cinci bone, nu si-au permis sa plateasca una sau au avut copiii la bunici, in alte localitati, pe perioade lungi – toate acestea au constituit o motivatie intrinseca pentru noi, deloc de neglijat.
Reporter: Stiu ca deja exista site-ul www.scoalabonelor.ro. Cand se vor putea inscrie femeile pentru a urma cursurile de bona sau baby-sitter?
Silvia: Femeile se vor putea inscrie incepand din toamna acestui an, dar datele precise vor fi facute cunoscute potentialelor cursante prin metode de informare specifice pentru fiecare regiune de dezvoltare, judet si localitate, in cadrul unei campanii nationale de informare si promovare a cursurilor de calificare gratuite. Inscrierile nu se fac si nici nu se vor face prin intermediul paginii de internet a proiectului, insa aceasta va gazdui, la momentul potrivit, informatiile necesare cu privire la inceperea inscrierilor pentru cursuri, documentele necesare inscrierii si unde se vor putea depune dosarele.
Reporter: Care este varsta minima si maxima la care o femeie poate aplica pentru aceste cursuri? Aveti o componenta speciala dedicata studentelor din cadrul unor facultati cu profil social, precum Facultatea de Asistenta Sociala sau Facultatea de Sociologie?
Silvia: Varsta minima este de 18 ani si nu exista o varsta maxima, iar studentele in general, dar mai ales cele de la specialitati socio-umane, sunt bine venite printre cursante si credem ca vor aduce un plus de calitate retelei ce se va forma.
Reporter: In cat timp preconizati sa calificati peste 2.000 de femei in meseria de bona sau baby-sitter?
Silvia: In urma cursurilor pe care le vom organiza in cadrul proiectului (in perioada 2012-2013), bonele sau baby-siter-ele vor primi certificare de la Consiliul National de Calificare si Formare Profesionala a Adultilor (CNCFPA) , deci vor fi calificate in aceasta meserie.
Reporter: Stiu ca proiectul are o latura de formare esentiala, asta inseamna ca o sa aveti nevoie de formatori care sa pregateasca acele femei. Cum veti face selectia lor si cand va incepe recrutarea ?
Silvia: Formatorii trebuie sa fie certificati de catre CNCFPA si sa aiba studii de specialitate si competente in educatie, psihologia copilului, pediatrie, medicina de urgenta, nutritie. Procesul de selectie a lor va incepe in luna iulie a.c., fiind urmat de orientarea acestora in livarea curriculei elaborate special in cadrul proiectului de catre experti.
Reporter: Ce alte proiecte mai desfoara RAA in Romania?
Silvia: – Programul TB, „Cresterea controlului asupra Tuberculozei in Romania, prin concentrarea atentiei asupra populatiei sarace si vulnerabile”, care are drept scop reducerea efectelor epidemiei TB in Romania, prin oferirea de servicii de diagnostic al TB de inalta calitate si ingrijiri centrate pe nevoile pacientului, prin instruirea corespunzatoare a furnizorilor de servicii din sectoarele public si privat;
– Programul „Children plus” de consultanta acordata organizatiei All Ukrainian Network pentru dezvaluirea diagnosticului copiilor si tinerilor care traiesc cu HIV/SIDA;
– Si ei trebuie sa aiba o sansa! – Program de sprijin pentru integrarea sociala si profesionala a persoanelor cu tulburari de spectru autist, in parteneriat cu Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale – Directia Generala pentru Protectia Copilului (DGPC) si cu Asociatia de Psihoterapii Cognitiv Comportamentate din Romania (APCCR). Proiectul isi propune cresterea sanselor de integrare sociala si, ulterior, de acces pe piata muncii pentru copiii si tinerii afectati de tulburari de spectru autist (TSA), prin diagnosticarea precoce si facilitarea accesului la servicii si programe de recuperare si asistenta specializata.
Reporter: Un mesaj pentru cititori..
Silvia: Femeile din Romania au dreptul la un loc de munca decent, pentru care sa se stie bine calificate si au dreptul sa simta ca sunt valorizate de societate. Generatia care se naste in anul 2011 in Romania nu poate sa continue sa poarte talerele neglijarii si ale lipsei educatiei timpurii cu care s-au confruntat multe dintre generatiile de pana acum.
Interviul realizat de Bogdan Daradan
